企业内训是什么？企业内训有哪些特点？

近期，有同学来咨询小编“企业内训是什么？企业内训有哪些特点？”对此，小编做出解答，对企业内训感兴趣的同学可参考。

一、企业内训是什么？

企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。

企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。

授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。

目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

二、企业内训特点

1.内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。

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2.内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：

结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。

中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率。

加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。

三、企业内训优势

相比其它人才培养方法如员工进修、继续教育等，企业内训有其独特的优势：

1.量身定制

员工继续教育或进修行为有时候体现出其它的功利性，如学历教育、获取资格证书等，培训学习的内容并不完全与工作需要相关联，其对员工个人的重要性要大于对企业的重要性。但企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训具有极强的针对性，相当于量体裁衣。

2.人均成本低，整体效应高

在企业内训中，要是任用内部培训师进行主讲，其成本主要是时间成本及支付给内部培训师的少量补贴，培训费用会大大降低；即使是聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定，这样人均费用一般不会太高。反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。

四、企业内训举例

xxx银行泉州分行携手上海金程教育开展了为期2天的《开口就赢-基于四维演讲向上汇报训练营》的课程培训，培训现场共有近25名学员参加。

金程教育特聘资深培训师谢老师为学员讲授。本次培训，谢老师以如何进行四维演讲汇报重点为基础，结合自己的丰富的经验来给大家讲解。从一个案例为切入点，详细分析了在工作中如何说话和汇报工作的时候如何进行生动的演讲。同时，培训现场谢老师用集积分的的方式调动大家参与的积极性。除此以外，在课程中谢老师还分享了大量的职场演讲经验，安排学员进行了多次练习和实地演讲，帮助参训学员掌握PPT的制作及演讲方式，跟大家分享经验及方法，引导大家进行大胆的上台演讲能力。》》》需要企业 内训课程的点我咨询

学员表示通过此次培训，大大提升了演讲汇报的专业性，扎实了业务技能，为今后的工作的开展奠定了良好的基础。期待大家能从老师分享的经验中吸取有用的经验，将方法落实到实际工作中去，切实提升业务产能，在演讲汇报能力方面有全方位的提升。

民生银行泉州分行演讲能力培训班项目

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